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來源:四川希望汽車職業學院作者:四川希望汽車職業學院人事部羅主任網址:

  爲加大人才培養力度,提升教育教學質量。6月7日,四川希望汽車職業學院啓動2016年夏季人才招聘面試工作。學院執行院長杜逢祥、副院長劉升泉及相關科系負責人組成面試評審小組,對經過資格初審和複審、確定符合學院崗位招聘條件的來自各高等院校的37名本科生及研究生進行了公開面試。

由杜院等領導組成的面試評審小組

  學院執行院長杜逢祥要求與會評委遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,站在學科建設和學院發展全局的高度對每一位應聘人員認真考察並客觀公正地給予評價,按照崗位需求選擇最合適的人選。
  面試包括課程試講、自我介紹、命題即興演講等環節,在整個過程中,大多數應聘者表現得沈穩、自信、諾諾大方,展現了自身的專業知識、個性修養及人生追求等。各位評委本著客觀公正,嚴謹負責的態度,在聽取應聘者自我報告的基礎上,針對如何處理學生常見問題等方面進行了提問,並根據應聘者的回答作出簡要分析和點評。面試結束後,評審專家組將根據應聘者的表現進行綜合評分,擇期公布面試結果。

評委在聽取應聘者的自我報告

  學院經過幾年來的實踐,師資隊伍結構不斷優化,學術隊伍建設成效日益顯著,人才引進的標准和水平也在逐年提升。學院執行院長杜逢祥強調,學院十分重視人才培養及引進工作,面試更爲重要的是考察應聘者是否真正具有發展潛力,是否真有誠意紮根于學院,是否真心實意地想爲學院的發展作出應有貢獻,本次人才招聘不但要考核其專業技能和學術背景,更要透過現象看本質考核如何做人。

諾諾大方的應聘者

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